מדיניות פרטיות למועמדים לעבודה - אסם-נסטלה

1. כללי

   
   אסם נסטלה ישראל בע"מ וכן חברות בנות ו/או חברות קשורות (לרבות זרות) (להלן יחד: "אסם נסטלה" או "החברה" או "אנו"), רואה חשיבות רבה בשמירה על הזכות לפרטיות של מועמדים לעבודה בחברה ("מועמדים"), ובתוך כך בשמירה על מידע אישי שייאסף אודות מועמדים ושישמר במאגרי מידע של אסם נסטלה ("מאגרי המידע"). השימוש במידע האישי ייעשה בהתאם למדיניות פרטיות זו או על פי הוראות הדין הרלוונטי. במדיניות זו פניה בלשון זכר יש לראותה כפניה לשני המינים גם יחד. 

2. סוג המידע הנאסף 

   בהגשת מועמדות לעבודה באמצעות שירות הקריירה של החברה (גיוס אונליין), ייאסף מידע אישי אודותיך, לרבות שם, כתובת דואר אלקטרוני, מספר טלפון, ניסיון תעסוקתי, קורות חיים, המלצות, משוב ופרטים אחרים ממעסיקים בעבר ו/או אנשים אחרים שאליהם הפנית אותנו ליצירת קשר, וכן פרטי מידע נוספים הנוגעים להגשת מועמדותך לעבודה בחברה או נחוצים בקשר עם כך. איסוף המידע באמצעות אתר הקריירה יתבצע גם בהתאם למדיניות הפרטיות ותנאי השימוש של נסטלה המצויה בקישור הבא: Our privacy notice and you | Nestlé Global. 

   מסירת המידע האישי נעשית מרצונך ובהסכמתך. כמה מפרטי המידע האישי האמור ייתכן שיהיו נחוצים לשם קיום הוראות הדין על-ידי החברה כמעסיקה. ככל שתבחר שלא למסור מידע אישי לחברה, ייתכן כי החברה לא תוכל לשקול את מועמדותך.

3. כיצד אנו אוספים את המידע 

   אנו משתמשים בדרכים שונות כדי לאסוף מידע אישי ממך ועליך, בין השאר בדרכים שלהלן: 

   1.3. מידע שתספק לנו ישירות: אנו נאסוף מידע אישי שתמסור לנו ישירות, למשל באמצעות קורות החיים, מילוי טפסים, ראיונות, באמצעות אתר הקריירה של החברה, וכיו"ב; 

   2.3.  מידע פומבי ומידע שהתקבל מצדדים שלישיים: למשל, אנו עשויים לקבל מידע ממעסיקים קודמים, חברות מיון והשמה, רשתות חברתיות (למשל LinkedIn וכיו"ב).

4. מטרות האיסוף והשימוש במידע האישי

   החברה תעשה שימוש במידע האישי של המועמדים למטרות הבאות: 

   1.4. הערכת מועמדותך לתפקידים בחברה;

   2.4. יצירה וניהול רשומות בקשר להעסקת עובדים;

   3.4. ביצוע בדיקות רקע, ככל שאלו מותרות על פי חוק; 

   4.4. קיום הוראות דין ורגולציה אשר החברה כפופה להן או בקשר עם ניהול הליכים משפטיים;

   5.4. כנדרש או כפי שהותר על פי כל דין חל;

   6.4. לכל מטרה אחרת עליה נודיע לך לפני תחילת העיבוד הרלוונטי, בכפוף לקיום הדין הרלוונטי.  

5. מסירת מידע לצדדים שלישיים

   החברה עשויה להעביר מידע אישי אודות המועמדים, במקרים הבאים: 

   1.5. לתאגידים בקבוצת נסטלה;

   2.5. ליועצים, קבלנים או לנותני שירותים מטעם החברה, לצורך מתן שירותים לחברה; 

   3.5. לרשויות, לשם קיום הוראות וביצוע פעולות ע"פ דין; 

   4.5. במקרה של מחלוקת משפטית בין המועמד לחברה או מי מטעמה, ככל שיידרש;

   5.5. במקרה של ארגון מחדש של פעילות החברה במסגרת גוף אחר, לרבות מיזוג, רכישה, מכירה, העברת נכסים או כל עסקה תאגידית אחרת, אנו עשויים להעביר מידע שנאסף עליך לגוף אחר, ובלבד שהגוף האחר יקבל על עצמו את הוראות מדיניות פרטיות זו; בנוסף, אנו עשויים לשתף מידע אישי מסוים עם מלווים, רואי חשבון, עורכי דין ויועצים חיצוניים אחרים, לצורך בדיקת נאותות, תכנון עסקה או תמיכה במהלכים עסקיים כאמור, אף לפני השלמת העסקה.

   6.5. לרוכשים או רוכשים פוטנציאליים של העסק שלנו או חלקים ממנו, בקשר עם בחינת רכישה; 

   7.5. לכל גוף אחר ככל שנדרש או כפי שהותר על פי כל דין רלוונטי;

   8.5. בהסכמתך ובאישורך. 
   המידע עשוי להיות מועבר ו/או להישמר מחוץ לגבולות ישראל, בקשר עם המטרות המפורטות לעיל, לרבות במדינות שרמת ההגנה בהן על מידע אישי נופלת מזו הקיימת בישראל. במקרה של העברה כאמור, ההעברה תתבצע בהתאם להוראות הדין.

6. שמירת המידע

   אנו נשמור את המידע האישי לפרק הזמן הנדרש כדי להגשים את המטרות לשמן נאסף, לרבות לצורך קיום החובות המוטלות עלינו על-פי דין. על מנת לקבוע את פרק הזמן הראוי לשמירת המידע האישי, אנו נשקול, בין השאר את מטרת איסופו, היקפו, טיבו, רגישותו, הסיכון שעשוי להיגרם מגישה בלתי מורשת למידע האישי ופרק הזמן שבמהלכו אנו עשויים להידרש למידע האישי לצורך עמידה בדרישות הדין או לצורך ניהול הליכים משפטיים.

7. שינויים במדיניות הפרטיות

   אנו רשאים לעדכן, מעת לעת, את הוראות מדיניות פרטיות זו. במקרה של שינוי כאמור, השינוי יעודכן  ויפורסם באתר החברה בכתובת https://www.osem-nestle.co.il/career (להלן: "האתר"). הגשת מועמדות לעבודה בחברה לאחר פרסום ביצוע שינויים כאמור, תעיד על הסכמתך לשינויים אלו.

8. אתרים של צד שלישי

   בנוסף, האתר עשוי לכלול קישורים לאתרים מצד שלישי (כגון רשתות חברתיות). אם אתה לוחץ על קישור של צד שלישי אתה עושה זאת על אחריותך שכן איננו שולטים ואיננו אחראים למאפייני אתרים אלה, לתנאי השימוש או למדיניות הפרטיות בהם, ולא נישא באחריות או בחבות כלשהי ביחס אליהם. אנו ממליצים לקרוא את תנאי השימוש ומדיניות הפרטיות לאתרים אלה, בטרם שימוש בהם.

9. מימוש זכויותייך 

   לצורך מימוש הזכויות המוקנות לך בחוק הגנת הפרטיות, באפשרותך לפנות לחברה בכתב באמצעות פרטי יצירת הקשר מטה:

   1.9. באפשרותך לעיין במידע המוחזק אודותיך במאגרי המידע של החברה, בכפוף להוראות תקנות הגנת הפרטיות (תנאים לעיון במידע וסדרי הדין בערעור על סירוב לבקשת עיון), התשמ"א-1981 (להלן: "תקנות העיון"). בפנייתך עליך לפרט את כלל הפרטים הנדרשים בהתאם לתקנות העיון, ובכלל זה שמך הפרטי, מס' תעודת הזהות, שם האב, מען (כולל מיקוד), הנימוקים לבקשת העיון וסוג המידע בו מבוקש לעיין.

   2.9. ככל שמצאת כי המידע המוחזק במאגרי החברה אינו נכון, שלם, ברור או מעודכן, באפשרותך לבקש לתקן את המידע אודותייך. 

   3.9. החלטתך לממש כל אחת מהזכויות הנ"ל לא תשפיע על בקשת המועמדות שלך, ולא תגרור סנקציה או ענישה מכל סוג. 

10. פרטי יצירת קשר

אם יש לכם בקשות או שאלות כלשהן בנוגע למידע האישי שלכם, או מימוש זכויותיכם במסגרת חוקי הגנת הפרטיות החלים, אנא צרו קשר בכתובת הדוא"ל הבאה shiri.peremen_yaron@il.nestle.com :או עם ממונה הגנת הפרטיות בחברה, בכתובת דוא"ל .dpo@il.nestle.com :

מדיניות זו עודכנה לאחרונה בדצמבר 2025.